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患得患失的工作：自動(dòng)化時(shí)代的勞動(dòng)力轉變
麥肯錫發(fā)布了最新報告“患得患失的工作：自動(dòng)化時(shí)代的勞動(dòng)力轉變”，評估到2030年可能創(chuàng )造的工作數量和類(lèi)型，并與可能因自動(dòng)化而失去的工作崗位進(jìn)行了比較。
從理論上來(lái)講，使用目前已經(jīng)證明的技術(shù)，自動(dòng)化可導致全球工作減少一半，但是，只有不到5%的工作可以完全自動(dòng)化。
在大約60%的職業(yè)中，至少有三分之一的工作可以自動(dòng)化，這意味著(zhù)所有的工作人員都將面臨著(zhù)巨大的變革。
盡管自動(dòng)化技術(shù)的可行性很重要，但它并不是影響自動(dòng)化采用速度和程度的唯一因素。開(kāi)發(fā)和部署特定用途的自動(dòng)化解決方案的成本、勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、自動(dòng)化帶來(lái)的好處以及監管和社會(huì )認可度等都將影響自動(dòng)化的普及。
考慮到這些因素，麥肯錫認為，到2030年全球工作時(shí)間將由于自動(dòng)化縮減0-30%，當然這取決于自動(dòng)化的采用速度。
自動(dòng)化對就業(yè)的潛在影響因職業(yè)和行業(yè)而異。最易受影響的是在可預測環(huán)境中的物理活動(dòng)，如操作機器、準備快餐。收集和處理數據則更可能通過(guò)機器快速完成，如抵押貸款服務(wù)、律師助理、會(huì )計和后臺交易處理。
但是，即使這些任務(wù)由自動(dòng)化完成，并不意味著(zhù)職業(yè)退化，從事這些工作的人員可以執行新的任務(wù)。
相反，自動(dòng)化對管理人員、應用專(zhuān)業(yè)知識和社交互動(dòng)等工作的影響較小，機器目前還無(wú)法與人的表現相匹敵。
另一方面，麥肯錫還分析了新的勞動(dòng)力需求，創(chuàng )造2030年就業(yè)機會(huì )。
收入和消費增長(cháng)。預計2015年到2030年，全球消費增長(cháng)23萬(wàn)億美元，其中大部分來(lái)自新興經(jīng)濟體的消費階層。僅從消費品收入增長(cháng)的影響來(lái)看，可創(chuàng )造2億-2.8億個(gè)新的就業(yè)機會(huì )。
人口老齡化。到2030年，全球65歲以上的人口將比2014年增加至少3億。這將刺激許多國家醫生、護士和衛生技術(shù)人員、家庭健康助手、個(gè)人護理等一系列職業(yè)市場(chǎng)。預計老齡化將催生5000萬(wàn)到8500萬(wàn)個(gè)工作崗位。
技術(shù)的開(kāi)發(fā)和部署。與開(kāi)發(fā)和部署新技術(shù)有關(guān)的工作也可能增長(cháng)。 2015年至2030年間，技術(shù)總支出可增長(cháng)50%以上，可在全球創(chuàng )造2000萬(wàn)到5000萬(wàn)的就業(yè)機會(huì )。
其他創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )的趨勢還包括，基礎設施和建筑投資、新能源和氣候適應投資，以及家務(wù)勞動(dòng)市場(chǎng)化等。
麥肯錫還預測，到2030年，4-8億勞動(dòng)力將被自動(dòng)化取代，7500萬(wàn)-3.75億人需要換工作并學(xué)習新的技能。這個(gè)數字可能看起來(lái)很龐大，但是，和過(guò)去25年中國數千萬(wàn)農村人口城市化相比還是較小的。
以史為鑒，麥肯錫估計，2030年，8-9%的勞動(dòng)力需求將是目前不存在的新型工作。
從理論上來(lái)講，使用目前已經(jīng)證明的技術(shù)，自動(dòng)化可導致全球工作減少一半，但是，只有不到5%的工作可以完全自動(dòng)化。
在大約60%的職業(yè)中，至少有三分之一的工作可以自動(dòng)化，這意味著(zhù)所有的工作人員都將面臨著(zhù)巨大的變革。
盡管自動(dòng)化技術(shù)的可行性很重要，但它并不是影響自動(dòng)化采用速度和程度的唯一因素。開(kāi)發(fā)和部署特定用途的自動(dòng)化解決方案的成本、勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、自動(dòng)化帶來(lái)的好處以及監管和社會(huì )認可度等都將影響自動(dòng)化的普及。
考慮到這些因素，麥肯錫認為，到2030年全球工作時(shí)間將由于自動(dòng)化縮減0-30%，當然這取決于自動(dòng)化的采用速度。
自動(dòng)化對就業(yè)的潛在影響因職業(yè)和行業(yè)而異。最易受影響的是在可預測環(huán)境中的物理活動(dòng)，如操作機器、準備快餐。收集和處理數據則更可能通過(guò)機器快速完成，如抵押貸款服務(wù)、律師助理、會(huì )計和后臺交易處理。
但是，即使這些任務(wù)由自動(dòng)化完成，并不意味著(zhù)職業(yè)退化，從事這些工作的人員可以執行新的任務(wù)。
相反，自動(dòng)化對管理人員、應用專(zhuān)業(yè)知識和社交互動(dòng)等工作的影響較小，機器目前還無(wú)法與人的表現相匹敵。
另一方面，麥肯錫還分析了新的勞動(dòng)力需求，創(chuàng )造2030年就業(yè)機會(huì )。
收入和消費增長(cháng)。預計2015年到2030年，全球消費增長(cháng)23萬(wàn)億美元，其中大部分來(lái)自新興經(jīng)濟體的消費階層。僅從消費品收入增長(cháng)的影響來(lái)看，可創(chuàng )造2億-2.8億個(gè)新的就業(yè)機會(huì )。
人口老齡化。到2030年，全球65歲以上的人口將比2014年增加至少3億。這將刺激許多國家醫生、護士和衛生技術(shù)人員、家庭健康助手、個(gè)人護理等一系列職業(yè)市場(chǎng)。預計老齡化將催生5000萬(wàn)到8500萬(wàn)個(gè)工作崗位。
技術(shù)的開(kāi)發(fā)和部署。與開(kāi)發(fā)和部署新技術(shù)有關(guān)的工作也可能增長(cháng)。 2015年至2030年間，技術(shù)總支出可增長(cháng)50%以上，可在全球創(chuàng )造2000萬(wàn)到5000萬(wàn)的就業(yè)機會(huì )。
其他創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )的趨勢還包括，基礎設施和建筑投資、新能源和氣候適應投資，以及家務(wù)勞動(dòng)市場(chǎng)化等。
麥肯錫還預測，到2030年，4-8億勞動(dòng)力將被自動(dòng)化取代，7500萬(wàn)-3.75億人需要換工作并學(xué)習新的技能。這個(gè)數字可能看起來(lái)很龐大，但是，和過(guò)去25年中國數千萬(wàn)農村人口城市化相比還是較小的。
以史為鑒，麥肯錫估計，2030年，8-9%的勞動(dòng)力需求將是目前不存在的新型工作。
